En el mundo corporativo actual, donde la presión, la inmediatez y la constante demanda de resultados son la norma, el bienestar de los colaboradores no puede ser una simple iniciativa opcional, sino una prioridad tanto para las empresas como para cada individuo. Este artículo explora cómo el coaching de salud puede ser una herramienta clave para enfrentar el burnout, fomentar la conexión en equipos remotos y cultivar un entorno donde las personas puedan prosperar, sin olvidar que el primer paso hacia el bienestar comienza desde uno mismo.
El mundo laboral está en constante evolución. La tecnología avanza a pasos agigantados, y la competencia es más feroz que nunca. Si no te adaptas, quedas atrás. ¿Te imaginas llegar a la oficina y darte cuenta de que tus habilidades ya no son suficientes? ¿De qué otros te están superando en todos los aspectos?
Un estudio de Gartner evidenció que sólo el 36% de los líderes de RRHH cree que los programas de desarrollo de liderazgo de su organización son efectivos en prepararlos para los desafíos futuros. Además, solo el 23% confía en que haya líderes en ascenso que puedan satisfacer las necesidades futuras de la organización. ¿Cómo mejorar este panorama? ¿Qué medidas deben tomar las organizaciones? Hablamos al respecto en este artículo.
Pedir ayuda puede dañar tu autoestima, pero es un signo de honestidad. Así, descubrirás que puedes ser más fuerte y exitoso en tu trabajo.
Los estilos de liderazgo que serán tendencia en 2025, según la neurociencia. Liderar con éxito en 2025 requerirá habilidades que conecten la razón y la emoción, logrando un equilibrio entre lo cognitivo y lo emocional. Gladys Kali, experta en neurociencia y liderazgo consciente, acompaña a los líderes en el proceso de reconocer su estilo predominante dentro de los cinco perfiles de liderazgo, ayudándoles a desarrollar las competencias clave para afrontar los desafíos de un mundo en constante transformación.