EL PODER DEL LIDERAZGO TRASCENDENTE
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Fred muestra un camino hacia el liderazgo trascendente al analizar ejemplos del mundo real de empresas sin dirección y experiencias de servicio al cliente que han resultado terriblemente mal, que abarcan desde la desastrosa administración de Marissa Meyer en Yahoo! al infame representante de servicio al cliente de Comcast que pensaba que estaba haciendo bien su trabajo al negarse obstinadamente a cancelar la cuenta de cable de un suscriptor. Este libro cambiará tu forma de pensar: tu trabajo no es tu trabajo, no es suficiente hacer tu mejor esfuerzo y triunfar. Aprenderás a descubrir tu propio sentido y serás capaz de animar a otros a alcanzar un propósito noble. El enfoque de liderazgo de Fred es una mezcla de economía y teoría empresarial, en parte compuesto de comunicación y capacitación en resolución de conflictos, parte consejería familiar, parte meditación de conciencia plena. ¿Qué se puede esperar de un graduado de Berkeley que realiza retiros de silencio que duran un mes? Fred ha enseñado y presentado su investigación en numerosas instituciones académicas, incluyendo Sloan School of Management de MIT, donde fue nombrado Profesor del año, y en la Universidad de Harvard.
Diciembre 2018 - 9781418597986 (HarperCollins Español) - 9781418597955 (HarperCollins Español)
«La revolución del sentido alega que el liderazgo no solo está en la mente. También está en el espíritu. El libro de Fred muestra que, cuando fijamos objetivos que reflejan nuestros valores a la vez que nuestros intereses, cuando nuestros equipos se esfuerzan en tener un impacto positivo en el mundo, podemos conseguir algo más que el éxito. Podemos encontrar un significado y un propósito superiores».
Sheryl Sandberg, jefa de operaciones de Facebook y fundadora de LeanIn.org y OptionB.org
«Nuestro mundo de cambio exponencial demanda hoy más que nunca de líderes trascendentes. Fred nos ofrece una perspectiva tan novedosa como profunda de cómo responder a este desafío».
Salvador Alva, presidente, Instituto Tecnológico de Monterrey
«Bienvenidos al razonamiento riguroso y al profundo sentimiento de la siempre brillante mente de Fred Kofman. Formado como economista, con algunas paradas en su trayectoria profesional como profesor de negocios y consultor, el título oficial de Fred en LinkedIn es el de vicepresidente de Desarrollo Ejecutivo. Pero yo puedo describir lo que él hace de una forma más resumida. Yo lo llamo el sumo sacerdote del capitalismo».
Reid Hoffman, fundador y anterior presidente de LinkedIn; miembro de la junta de Microsoft (autor del prólogo del libro)
«El “liderazgo trascendente” es exactamente el tipo de enfoque iluminado que los líderes de hoy en día deben acoger con los brazos abiertos para poder ganar en el lugar de trabajo y en el mercado».
Doug Conant, fundador y director ejecutivo de Conant Leadership; anterior director ejecutivo de Campbell Soup Company
«Creo que la cultura tiene que basarse en considerar las pasiones y sueños personales y usar la empresa como plataforma para perseguir estas pasiones. Fred Kofman explora esa noción incluso más profundamente a través de vívidas historias y reflexiones realmente reflexivas sobre el liderazgo en la empresa y el capitalismo consciente. ¿Cuál es tu noble propósito? ¿Tus hijos están orgullosos de la misión de tu empresa? ¿Por qué los mayores beneficiarios de tu empresa pueden ser los empleados y clientes de tus competidores? ¡Léelo y lo sabrás!».
Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft
«La revolución del sentido ofrece una visión nueva y atractiva sobre el liderazgo. A través de diferentes anécdotas, este libro te atrapa desde el primer capítulo. Quienes buscan nuevas formas de abordar el trabajo en equipo y la estructura organizacional, disfrutarán mucho de este libro».
Cesar Cernuda, presidente de Microsoft Latinoamérica.
«Fred tiene una habilidad especial para ayudarnos a desarrollar profundidad y descubrir el poder transformador de una cultura con propósito. Su enfoque sistémico, e inusual balance entre el rigor del análisis y síntesis, con profunda sensibilidad humana, lo hacen un autor cuya lectura deja huella».
Eduardo Padilla Silva, CEO & director, FEMSA
«Como Fred Kofman deja brillantemente claro en La revolución del sentido, el liderazgo real no se basa en alcanzar cifras determinadas, sino en crear una cultura de propósito y significado e inspirar a los demás para que descubran que pueden marcar una diferencia perdurable en el mundo que los rodea».
Arianna Huffington, fundadora y directora ejecutiva de Thrive Global
«Las enseñanzas de Fred han sido una fuente de inspiración para mí ya desde el principio de Yahoo! En mi trabajo a un lado y otro del Pacífico con empresas y equipos hay una oleada palpable de ansias de encontrar nuevas formas de aprovechar lo que importa de verdad: las personas y sus motivaciones. Este libro muestra una forma de avanzar con una base intelectual cautivadora y una orientación espiritual que muestra el camino a seguir. Llega en un momento en el que las tecnologías cambian el mundo en aspectos más profundos que nunca, y espero que el trabajo de Fred catalice un cambio de paradigma kuhniano en el liderazgo que lleve el progreso humano a un ritmo superior».
Qi Lu, director ejecutivo de Baidu (China) .
«Fred es una de las personas de negocios con la mente más abierta que he conocido. Durante la última década me ha transmitido revelaciones constantemente que han cambiado cómo me veo a mí mismo y cómo me relaciono con los demás. Con La revolución del sentido te pasará lo mismo a ti».
Jeff Weiner, director ejecutivo de LinkedIn
«La revolución del sentido nos recuerda la importancia de la autoridad moral, la confianza, la compasión y la integridad en el liderazgo efectivo. Basándose en su experiencia como consultor, Fred Kofman, antaño profesor de la Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan y ex vicepresidente de LinkedIn, da vida a estos conceptos a través de numerosas observaciones personales. Bien escrito y profundo, este libro es de lectura obligada para todos aquellos interesados en el liderazgo».
Drew Fudenberg (profesor de Economía en el Instituto Tecnológico de Massachusetts) y Jean Tirole (Nobel en Economía, Toulouse School of Economics); autores de Game Theory
«Siempre he sabido, en lo más profundo, que el capitalismo consciente no puede existir sin el liderazgo consciente, pero no sabía cómo demostrarlo de modo que pudiera convencer a los demás. Fred ha logrado una gran hazaña. Ha integrado la racionalidad y la espiritualidad para mostrar cómo el liderazgo trascendente es la clave para que la humanidad prospere en paz».
John Mackey, fundador y anterior director ejecutivo de Whole Foods
«El camino hacia el liderazgo efectivo que Fred Kofman te plantea no es fácil de seguir pero, si lo haces, serás mucho más que un líder efectivo. Serás un ser humano sincero, empático e inspirador que vive una vida profundamente significativa. Kofman defiende que el crecimiento vocacional y el desarrollo personal son inextricables, y se halla en una buena posición para argumentar esto. Además de ser un erudito y un consultor de negocios altamente capacitado, es un pensador profundamente reflexivo que ha sometido su vida al escrutinio vivificante que recomienda a los demás. La palabra “espiritual” ya está muy gastada, pero La Revolución del Sentido merece esa etiqueta. No puedes leer este libro sin hacerte profundas y valiosísimas preguntas sobre tu vida y tu llamado».
Robert Wright, catedrático en Princeton; autor de La evolución de Dios, The moral animal, Nonzero y Why Buddhism Is True
«Su lectura es un placer. Fred Kofman aprovecha su formación académica y experiencia como consultor para demostrarnos que los conceptos económicos son cruciales para comprender y mejorar la cultura y el liderazgo de las organizaciones».
Jacques Lawarrée, profesor de Economía en la Universidad de Washington en Seattle
«En este brillante seguimiento de su influyente libro La empresa consciente, Kofman destila la sabiduría que lleva décadas acumulando en su trabajo como asesor y consultor de los líderes de grandes empresas de alrededor de todo el mundo. Escrito con excelencia, este libro ilumina “la simplicidad al otro lado de la complejidad” por la que Oliver Wendell Holmes dijo que estaría dispuesto a dar su vida. Es una guía esencial para crear organizaciones que se conviertan en fuentes de crecimiento, sentido, plenitud y sanación en un mundo que ya no puede permitirse las consecuencias innecesarias de “los negocios son así”».
Raj Sisodia, profesor de Empresa global distinguido con el premio FW Olin, cofundador y presidente emérito de Conscious Capitalism International
«Gran parte de lo que sale de Silicon Valley hoy en día parece implicar resultados temibles para los humanos y para la sociedad en conjunto. Pero aquí llega Fred Kofman: el liderazgo es una tecnología social cuya función es aumentar el orgullo de pertenecer a un movimiento más amplio, restaurar la autoestima de las personas y, en resumidas cuentas, darle al sinsentido irracional del mundo, especialmente del mundo empresarial, un sentido consciente y voluntariamente elegido. Relatado con la pasión de un profesional y la precisión de un filósofo, La Revolución del Sentido es a partes iguales fascinante y potente».
Laurent Choain, encargado en jefe de Comunicaciones y Recursos Humanos, Mazars, Francia
«Este maravilloso libro está repleto de sabiduría práctica. Kofman cuenta con la gran habilidad de ser capaz de recurrir a profundas ideas sobre el significado, el trabajo, la felicidad, la motivación e incluso la muerte, y de dar consejos concretos sobre cómo podemos vivir vidas mejores y crear mejores empresas. Como los grandes maestros, Kofman es un narrador que cautiva y, como los mejores guías, sus historias son relevantes porque él mismo ha recorrido el camino que propone y ha mostrado a muchos otros cómo hacerlo. Leer La Revolución del Sentido es todo un placer y cambiará el modo en que piensas sobre tu trabajo como líder».
John Weeks, profesor de Liderazgo y Comportamiento organizacional en el International Institute for Management Development
«Una deconstrucción excepcional, sin filtros y sin perjuicios, del liderazgo y de la gestión de personas y organizaciones. Fred Kofman desmonta por completo la visión de “talla única” del liderazgo y nos da una perspectiva alternativa sobre qué funciona en qué momento y cómo podemos gestionar e inspirar mejor a las personas. Una guía profundamente útil, directa y sencilla para un liderazgo extraordinario y para conectar con los demás a través del significado».
Mohammad Abdulla Al Gergawi, ministro de Asuntos del Gabinete y del Futuro de los Emiratos Árabes Unidos
«Las reflexiones únicas que Fred Kofman transmite en este libro han cambiado mi modo de dirigir y gestionar. Son lo suficientemente sencillas como para poderse aplicar de inmediato y, a la vez, lo suficientemente profundas como para pasarse la vida entera practicándolas».